五华KPI绩效考核系统
绩效自评和考核人评价策略,根据需求可以选择强制分布模型,量化指标,程序根据权计算分值,支持为被考核人能力提升给予建议,支持被考核人绩效申诉和申诉升级。
五华财务管理系统
能够快速扩展认可新增的法律和报告要求,拥有更多的资产、新的短期和永远负债、更多合格的与服务供应商。
五华OA协同办公系统
用户体验佳,执行部署时间,oa公务系统能够快速起到应有的效果,真正能做到能够结合单位的实质情况,提高公务效率、节省成本和提升单位的管理。
五华PM项目管理系统
支撑看板型计划功能可以为团队快速的创建工作内容看板,并且方便的拖拽式仿真交互策略进行工作,犹如身在虚拟的项目作战室中安排任务。
五华SCM供应链管理系统
提升核心单位产业链整体式运营效率;实现商流、物流、信息流、资金合一;依靠敏前台、强中台的供应链平台,快速应付繁杂的商业情景,优化全流程。
五华HRM人力资源管理系统
人才档案永远留存,支持人才的标记、过滤筛选、模糊条件搜索,可筛选定位合适候选人,轻实行单位人才资源的沉淀与盘活。